COUP DE JEUNE

sur vos recrutements

Il se dit tant de choses sur les jeunes et le travail, la difficulté à recruter, former, manager, …

Et si on se concentrait sur celles qui vous importent vraiment en tant qu’employeur ?

"Je suis disponible... mais ça fait un peu loin"

Entre un jeune et votre offre d’emploi, c’est parfois un problème de transport.

Les solutions pratiques et financières existent.

"Ils ne prennent pas de gens comme moi"

Peur de l’échec, sentiment d’illégitimité…
La confiance en soi, c’est fragile quand on débute.

Lever les freins psychologiques, ça fait partie du métier.

"En alternance, trop compliqué à gérer"

Ce n’est pas parce que ça semble insurmontable qu’il n’y a pas de solution !

Pour les formalités, faites-vous aider.

"Ce métier, je ne savais même pas qu'il existait !"

Les jeunes aussi ont droit d’avoir des préjugés. Avant de postuler, ils ont besoin de se projeter.

N’attendez pas de recruter pour présenter vos métiers.

Un processus qui s’accompagne

Former, embaucher un jeune… C’est un investissement alors autant sécuriser sa réussite.

Avant

Evaluer vos besoins et recrutement

Connaître les contrats, modalités et financements

Promouvoir ses métiers et sa marque employeur

Pendant

Optimiser la diffusion de ses annonces

Sourcer et rencontrer des candidats qualifiés

Préparer les entretiens et la prise de poste

Faciliter les démarches administratives

Après

Assurer l’intégration et l’évolution

Faciliter l’autonomie (mobilité, logement, administratif, …)

Accompagner la mise en oeuvre de l’alternance

Un réseau au service de vos recrutement jeunes

Quelle que soit votre activité, il y a toujours une antenne de la Mission  Locale Est à proximité, connectée à votre bassin d’emploi et à la réalité de vos besoins RH.

11 agences

réparties sur tout le territoire Est

861 contrats

signés en 2024

93% de satisfaction

sur nos services aux employeurs

Rencontrons-nous

Contactez directement un·e chargé·e de relation entreprises

4 + 4 =