Index égalité professionnelle hommes femmes : 94 points sur 100 obtenus pour la Mission Locale Est au titre de l’année 2022.
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
Cet index est calculé sur une base de 100 points, à partir des 4 indicateurs suivants :
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L’écart de rémunération femmes – hommes,
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L’écart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés et promus,
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Le nombre de salariés à leur retour de congé de maternité,
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La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Ce résultat traduit les actions engagées par la Mission Locale Est en matière d’égalité salariale.