En France ou à l'étranger dans le secteur public ou associatif
domaines
expérience unique
d'indemnisation
Si améliorer la société est un défi permanent, s’engager permet d’agir sur le monde tout en apprenant sur soi. Entre 16 et 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, le Service Civique m’offre la garantie d’une expérience unique pour aider les autres et gagner en confiance.
Le Service Civique, qu’est-ce que c’est ?
Le Service Civique est un dispositif d’engagement volontaire sur une mission d’intérêt générale. Elle dure de 6 à 12 mois, à raison d’au moins 24 heures hebdomadaires.
Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, il peut être mis en place dans neufs domaines, reconnus prioritaires pour la Nation :
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- Solidarité;
- Santé;
- Education pour tous;
- Culture et loisirs;
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- Sport;
- Environnement;
- Mémoire et citoyenneté;
- Développement internation et action humainitaire;
- Intervention d’urgence.
Suis-je éligible ?
Peuvent prétendre à une mission de service civique :
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- Tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu’à 30 ans en situation de handicap);
- De nationalité français, ressortissant de l’Espace Economique Européen ou disposant d’un titre de séjour régulier en France;
- N’ayant jamais réalisé de mission de service civique.
Aucun diplôme, ou expérience professionnelle n’est requis pour vivre cette expérience humaine.
Sont en mesure de pouvoir accueillir des jeunes volontaires, sous réserve d’agrément par l’Agence du Service Civique ou par ses délégués territoriaux, les organismes sans but lucratif de droit français et les personnes morales de droit public : services de l’Etat, établissements publics, collectivités territoriales, associations, fondations.
Quel objectif ?
L’objectif du service est de mobiliser les jeunes volontaires sur les défis sociaux et environnementaux, de leur proposer un cadre d’engagement dans lequel ils peuvent mûrir, gagner en confiance, en compétences, en s’impliquant dans un projet collectif, au service de la Nation et en relation directe avec elle.
Il doit leur permettre de conforter leur apprentissage de la citoyenneté par l’action, de prendre le temps de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel.
Le service civique est un engagement citoyen et ne constitue pas un outil de la politique de l’emploi, ni un outil de formation, de développement ou de mise en application des compétences à la différence du stage ou de l’apprentissage. Pour autant, les compétences acquises durant une mission de volontariat doivent pouvoir être identifiée et valorisées dans les cursus de formation secondaire ou supérieure. Elles sont donc prises en compte dans la démarche d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Ainsi, le service civique ne doit en aucun se substituer à un emploi salarié ou d’agent public. Le contrat fait l’objet d’un contrat qui relève du code du service national, et non du code du travail.