Le PPAE, qu’est-ce que c’est ?
Le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi définit la nature et les caractéristique de l’emploi ou des emplois recherchés par un.e demandeur.se d’emploi, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants :
- La formation;
- Les qualifications;
- Les connaissances et compétences acquises par le/la demandeur.se d’emploi au cours de ses expériences professionnelles;
- La situation personnelle et familiale;
- La situation du marché du travail au niveau local.
Dans le cadre d’une convention établie entre le Pôle et la Mission Locale, définissant un contrat de délégation d’accompagnement, le PPAE fait l’objet d’une cotraitance par cette dernière. L’accompagnement de jeunes dans le cadre du PPAE peut donc être effectué par un.e conseiller.e à la Mission Locale à la suite d’une orientation effectuée par les services de Pôle Emploi.
L’offre raisonnable d’emploi
Le PPAE est assorti de « l’obligation d’acceptation de l’offre d’emploi raisonnable » correspondant au profil du jeune. En cas de deux refus d’offres raisonnables d’emploi ou de refus d’élaborer ou d’actualiser un PPAE, sans motif légitime, le jeune peut faire l’objet d’une radiation de la liste des demandeurs d’emploi de Pôle Emploi ainsi que d’une suppression d’une partie de l’allocation si le DE est indemnisé.