{"id":1057,"date":"2024-02-02T05:45:40","date_gmt":"2024-02-02T04:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/missionlocaleest.re\/?p=1057"},"modified":"2024-02-02T06:06:17","modified_gmt":"2024-02-02T05:06:17","slug":"offres-mission-locale-est","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/missionlocaleest.re\/index.php\/2024\/02\/02\/offres-mission-locale-est\/","title":{"rendered":"Offres Mission Locale Est"},"content":{"rendered":"

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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n \n \n\n \n \n \n \n\n\n Date expiration<\/th> Th\u00e8me acte service<\/th> R\u00e9f\u00e9rence ODS<\/th> Intitul\u00e9 de l'Offre<\/th> Type de contrat \/ Niveau de qualification de la formation<\/th> Type de contrat<\/th> Lieu d'exercice<\/th> Profil<\/th> Missions<\/th> Contact<\/th> Description<\/th> D\u00e9tail modalit\u00e9<\/th> Cr\u00e9ateur de l'offre<\/th> ID_OFFRE<\/th> Type acte service<\/th> Etat<\/th> Date cr\u00e9ation<\/th> Date d\u00e9but<\/th> Date fin<\/th> Acte service<\/th> Est acte service MER<\/th> Est info conseil<\/th> Est offre externe<\/th> Financeur<\/th> Lieu<\/th> Mesure nationale<\/th> Modalit\u00e9<\/th> Origine<\/th> Type offre<\/th> Type service<\/th> <\/tr>\n<\/thead>\n \n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Date expiration<\/td> Th\u00e8me acte service<\/td> R\u00e9f\u00e9rence ODS<\/td> Intitul\u00e9 de l'Offre<\/td> Type de contrat \/ Niveau de qualification de la formation<\/td> Type de contrat<\/td> Lieu d'exercice<\/td> Profil<\/td> Missions<\/td> Contact<\/td> Description<\/td> D\u00e9tail modalit\u00e9<\/td> Cr\u00e9ateur de l'offre<\/td> ID_OFFRE<\/td> Type acte service<\/td> Etat<\/td> Date cr\u00e9ation<\/td> Date d\u00e9but<\/td> Date fin<\/td> Acte service<\/td> Est acte service MER<\/td> Est info conseil<\/td> Est offre externe<\/td> Financeur<\/td> Lieu<\/td> Mesure nationale<\/td> Modalit\u00e9<\/td> Origine<\/td> Type offre<\/td> Type service<\/td> <\/tr>\n <\/tfoot>\n \n <\/table>\n\n<\/div>
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER05-26 Vendeur\/se en magasin de d\u00e9coration SAINT-BENOIT<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n le pti coin cr\u00e9ole<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.700.541<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 21\/01\/2026<\/td>\n 21\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
20\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP01-26 AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE H\/F<\/td>\n Agent-e de propret\u00e9 et d'hygi\u00e8ne<\/td>\n NC \/ BDL Formations<\/td>\n Apprentissage <\/td>\n STE MARIE + D\u00e9placement <\/td>\n Jeune mobile , aucune qualif demand\u00e9e , d\u00e9butant accept\u00e9, rigoureux , esprit d'\u00e9quipe , dynamisme <\/td>\n Nettoyage de fin de chantier, Nettoyage de bureaux et locaux , entretien des espaces verts <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Agent-e de propret\u00e9 et d'hygi\u00e8ne; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ BDL Formations; Lieu de travail : STE MARIE + D\u00e9placement ; Profil : Jeune mobile , aucune qualif demand\u00e9e , d\u00e9butant accept\u00e9, rigoureux , esprit d'\u00e9quipe , dynamisme ; Missions : Nettoyage de fin de chantier, Nettoyage de bureaux et locaux , entretien des espaces verts ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.706.849<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC04-26 OUVRIER(E) DU PAYSAGE<\/td>\n OUVRIER(E) DU PAYSAGE <\/td>\n DCF <\/td>\n CA <\/td>\n Zone Est + D\u00e9placement sur l'Ile <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise Bac - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n am\u00e9nagement des espaces verts - utilisation des outils thermiques et non thermiques <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : OUVRIER(E) DU PAYSAGE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DCF ; Lieu travail : Zone Est + D\u00e9placement sur l'Ile ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise Bac - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : am\u00e9nagement des espaces verts - utilisation des outils thermiques et non thermiques ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.706.889<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC08-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION - DONUTS<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION - DONUTS <\/td>\n FORMINTER <\/td>\n CA <\/td>\n Sainte-Suzanne <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile - Une exp\u00e9rience dans la vente est souhait\u00e9e - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil et conseil client - Aide \u00e0 l\u2019entretien - Encaissement des ventes - Maintenir la propret\u00e9 <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION - DONUTS ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : FORMINTER ; Lieu travail : Sainte-Suzanne ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile - Une exp\u00e9rience dans la vente est souhait\u00e9e - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil et conseil client - Aide \u00e0 l\u2019entretien - Encaissement des ventes - Maintenir la propret\u00e9 ; (+) Travail en boutique Debout Rythme soutenue surtout aux heures de pointe Port d\u2019une tenue pro Environnement parfois bruyant<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.728.029<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/02\/2026<\/td>\n 09\/02\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER13-26 CAISSIER(E) EN GRANDE DISTRIBUTION<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.731.202<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP18-26 ASSISTANT ADMINISTRATIF ARMEE DE L'AIR H\/F<\/td>\n Assistant administratif arm\u00e9e de l'air H\/F <\/td>\n Arm\u00e9e de l'air et de l'espace <\/td>\n CDD \/ct de 4 ans<\/td>\n Ste Marie \/ St Denis <\/td>\n CAP\/BEP ou BAC dans l'administration ou la comptabilit\u00e9, organis\u00e9, sens de la communication ....<\/td>\n Effectuer des taches administratives<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Assistant administratif arm\u00e9e de l'air H\/F ; Type de contrat : CDD \/ct de 4 ans; Employeur : Arm\u00e9e de l'air et de l'espace ; Lieu : Ste Marie \/ St Denis ; Profil: CAP\/BEP ou BAC dans l'administration ou la comptabilit\u00e9, organis\u00e9, sens de la communication ....; Missions: Effectuer des taches administratives;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.731.205<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP19-26 MAGASINIER CARISTE ARMEE DE L'AIR H\/F<\/td>\n Magasinier cariste arm\u00e9e de l'air H\/F <\/td>\n Arm\u00e9e de l'air et de l'espace <\/td>\n CDD \/ct de 4 ans<\/td>\n Ste Marie \/ St Denis <\/td>\n niv 3eme , permis B + CACES , organis\u00e9, rigoureux ....<\/td>\n Exercer des actions de manutention , conduite d'engin de manutention<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Magasinier cariste arm\u00e9e de l'air H\/F ; Type de contrat : CDD \/ct de 4 ans; Employeur : Arm\u00e9e de l'air et de l'espace ; Lieu : Ste Marie \/ St Denis ; Profil: niv 3eme , permis B + CACES , organis\u00e9, rigoureux ....; Missions: Exercer des actions de manutention , conduite d'engin de manutention;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.731.210<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP20-26 AGENT DE TRANSIT AERIEN ARMEE DE L'AIR H\/F<\/td>\n Agent de transit a\u00e9rien arm\u00e9e de l'air H\/F <\/td>\n Arm\u00e9e de l'air et de l'espace <\/td>\n CDD \/ct de 4 ans<\/td>\n Ste Marie \/ St Denis <\/td>\n niv 3eme + bon niv anglais , permis B + , organis\u00e9, rigoureux ....<\/td>\n R\u00e9ceptionner du fret , charger et d\u00e9charger des avions<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Agent de transit a\u00e9rien arm\u00e9e de l'air H\/F ; Type de contrat : CDD \/ct de 4 ans; Employeur : Arm\u00e9e de l'air et de l'espace ; Lieu : Ste Marie \/ St Denis ; Profil: niv 3eme + bon niv anglais , permis B + , organis\u00e9, rigoureux ....; Missions: R\u00e9ceptionner du fret , charger et d\u00e9charger des avions;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.731.214<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP21-26 Op\u00e9rateur de planification et conduite des op\u00e9rations a\u00e9riennes arm\u00e9e de l'air et de l'espace H\/F<\/td>\n APMP21-26 Op\u00e9rateur de planification et conduite des op\u00e9rations a\u00e9riennes arm\u00e9e de l'air et de l'espace H\/F <\/td>\n Arm\u00e9e de l'air et de l'espace <\/td>\n CDD \/ct de 4 ans<\/td>\n Ste Marie \/ St Denis <\/td>\n BAC + bon niv anglais , organis\u00e9, sens de la communication, rigoureux ....<\/td>\n Exploiter et traiter des informations li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 des vols ... <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : APMP21-26 Op\u00e9rateur de planification et conduite des op\u00e9rations a\u00e9riennes arm\u00e9e de l'air et de l'espace H\/F ; Type de contrat : CDD \/ct de 4 ans; Employeur : Arm\u00e9e de l'air et de l'espace ; Lieu : Ste Marie \/ St Denis ; Profil: BAC + bon niv anglais , organis\u00e9, sens de la communication, rigoureux ....; Missions:Exploiter et traiter des informations li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 des vols ... ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.731.220<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n 10\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER16-26 Assistant(e) administratif<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.318<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER17-26 Vendeur\/se pi\u00e8ce auto<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.319<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER18-26 Employ\u00e9 polyvalent en rayon boulangerie\/p\u00e2tisserie GRANDE DISTRIBUTION H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.320<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER19-26 H\u00f4te(sse) de caisse polyvalent EN STATION SERVICE<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.323<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER20-26 Pompiste H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.325<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER21-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) pr\u00e9paration boutique \/ nettoyage v\u00e9hicule entretien espace de vente<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.327<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER22-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en magasin<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.328<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER23-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en station<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.331<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER24-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en boulangerie p\u00e2tisserie<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.336<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER25-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en boulangerie p\u00e2tisserie<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.337<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER26-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en snack<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.340<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER27-26 Conseiller\/e de vente en chaussure<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.344<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER28-26 Conseiller\/e de vente en chaussure<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.346<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER29-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en magasin<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.357<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER30-26 Secr\u00e9taire H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.359<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER31-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en snack<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.361<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER32-26 Vendeur\/se pi\u00e8ce auto<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.363<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER33-26 Employ\u00e9(e) polyvalent(e) en pizzeria<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.364<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER34-26 H\u00f4te\/sse en pizzeria<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.369<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER35-26 Vendeur(se) en produit capillaire<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.371<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER36-26 Vendeur\/se polyvalent\/e en boulangerie p\u00e2tisserie<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.732.372<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n 11\/02\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC10-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE <\/td>\n STAND UP FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : STAND UP FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.738.763<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC11-26 ASSISTANT(E) DE DIRECTION - ENSEIGNE PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n ASSISTANT(E) DE DIRECTION - ENSEIGNE PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n STAND UP FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Sainte-Suzanne <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Un dipl\u00f4me de niveau Bac dans le domaine administratif est exig\u00e9 - Un niveau d'anglais B2 est souhait\u00e9 - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil physique et t\u00e9l\u00e9phonique - identifier les besoins et conseillers les clients - taches administratives <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : ASSISTANT(E) DE DIRECTION - ENSEIGNE PIECES AUTOMOBILES; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : STAND UP FORMATION ; Lieu travail : Sainte-Suzanne ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Un dipl\u00f4me de niveau Bac dans le domaine administratif est exig\u00e9 - Un niveau d'anglais B2 est souhait\u00e9 - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil physique et t\u00e9l\u00e9phonique - identifier les besoins et conseillers les clients - taches administratives ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.738.783<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC12-26 VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS<\/td>\n VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS <\/td>\n STAND UP FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : STAND UP FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.738.801<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS06-26EMPLOYE POLYVALENT EN RESTAURATION H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.742.815<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 18\/02\/2026<\/td>\n 15\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur l'\u00e9valuation<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP25-26 INTERVENANT GARDE D'ENFANT A DOMICILE H\/F<\/td>\n INTERVENANT GARDE D'ENFANT A DOMICILE H\/F<\/td>\n NC<\/td>\n CDI tps partiel<\/td>\n Salazie\/ Hell Bourg <\/td>\n exp\u00e9rience avec des enfants souhait\u00e9 - permis B et v\u00e9hicule obligatoire<\/td>\n R\u00e9cup\u00e9rer l'enfant \u00e0 l'\u00e9cole , Prendre soin de lui au domicile , activit\u00e9 , repas bain <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :INTERVENANT GARDE D'ENFANT A DOMICILE H\/F; Type de contrat : CDI tps partiel; Employeur \/Centre de formation : NC; Lieu de travail :Salazie\/ Hell Bourg ; Profil : exp\u00e9rience avec des enfants souhait\u00e9 - permis B et v\u00e9hicule obligatoire; Missions : R\u00e9cup\u00e9rer l'enfant \u00e0 l'\u00e9cole , Prendre soin de lui au domicile , activit\u00e9 , repas bain ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.754.384<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/02\/2026<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC23-26 EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN RESTAURANT<\/td>\n EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN RESTAURANT <\/td>\n XENUS FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Denis <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile - Pas de qualification minimum requise <\/td>\n Pr\u00e9paration en cuisine - caisse - entretien de l'espace de travail - service - <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN RESTAURANT ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : XENUS FORMATION ; Lieu travail : Saint-Denis ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile - Pas de qualification minimum requise ; Missions : Pr\u00e9paration en cuisine - caisse - entretien de l'espace de travail - service - ; (+) Travail soirs, week-end et jours f\u00e9ri\u00e9s \u00e0 des horaires d\u00e9cal\u00e9s.<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.767.726<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/03\/2026<\/td>\n 09\/03\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Mobilit\u00e9<\/td>\n RM-14-26 ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON H\/F<\/td>\n ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON H\/F <\/td>\n REGION BRETAGNE <\/td>\n LODIMA OUEST RENNES <\/td>\n Bac pro Commerce Exp\u00e9rience souhait\u00e9e Int\u00e9ress\u00e9(e) par les m\u00e9tiers du commerce ou de la grande distribution - L'envie d'\u00e9voluer vers un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s <\/td>\n vous g\u00e9rez le facing, la mise en rayon, le r\u00e9assort et les inventaires. Vous \u00eates force de proposition dans le rangement et \u00e0 la r\u00e9ception dans la surface de stockage et de vente. <\/td>\n <\/td>\n MOUTOU C\u00e9dric (Offre \u00e0 retrouver sur :\nhttps:\/\/www.cnarm.fr\/\nhttps:\/\/ladom.fr\/\nOu contacter: moutou.cedric@mle.re)<\/td>\n Poste : ADJOINT RESPONSABLE DE RAYON H\/F ; Employeur\/Centre de formation : LODIMA OUEST RENNES ; Lieu travail : REGION BRETAGNE ; Profil : Bac pro Commerce Exp\u00e9rience souhait\u00e9e Int\u00e9ress\u00e9(e) par les m\u00e9tiers du commerce ou de la grande distribution - L'envie d'\u00e9voluer vers un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s ; Missions : vous g\u00e9rez le facing, la mise en rayon, le r\u00e9assort et les inventaires. Vous \u00eates force de proposition dans le rangement et \u00e0 la r\u00e9ception dans la surface de stockage et de vente. ;<\/td>\n -<\/td>\n MOUTOU C\u00e9dric<\/td>\n 6.775.314<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/03\/2026<\/td>\n 12\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les aides \u00e0 l'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n CNARM<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP26-26 ANIMATEUR CENTRE DE LOISIR H\/F<\/td>\n Animateur centre de loisir H\/F<\/td>\n NC \/ NC<\/td>\n Contrat Engagement Educatif <\/td>\n Plaine des Palmistes + d\u00e9placement possible avec le groupe <\/td>\n Titulaire du BAFA ou CAP AEPE ou autre dipl\u00f4me dans l'animation , dynamique , motiv\u00e9, permis recommand\u00e9 <\/td>\n -Pr\u00e9parer et animer les activit\u00e9s -Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des enfants -Favoriser la vie de groupe -Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur centre de loisir H\/F; Type de contrat :Contrat Engagement Educatif ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ NC; Lieu de travail : Plaine des Palmistes + d\u00e9placement possible avec le groupe ; Profil :Titulaire du BAFA ou CAP AEPE ou autre dipl\u00f4me dans l'animation , dynamique , motiv\u00e9, permis recommand\u00e9 ; Missions :-Pr\u00e9parer et animer les activit\u00e9s -Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des enfants -Favoriser la vie de groupe -Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.778.797<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/03\/2026<\/td>\n 16\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC26-26 VENDEUR(SE) BOULANGERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) BOULANGERIE <\/td>\n NC <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) BOULANGERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : NC ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.782.873<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 18\/03\/2026<\/td>\n 18\/03\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC27-26 EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PIZZERIA<\/td>\n EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PIZZERIA <\/td>\n XENUS FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile - Pas de qualification minimum requise <\/td>\n Pr\u00e9paration en cuisine - entretien de l'espace de travail - service - <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PIZZERIA ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : XENUS FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile - Pas de qualification minimum requise ; Missions : Pr\u00e9paration en cuisine - entretien de l'espace de travail - service - ; (+) Travail soirs, week-end et jours f\u00e9ri\u00e9s \u00e0 des horaires d\u00e9cal\u00e9s.<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.799.080<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP27-26 CONSEILLER DE VENTE H\/F<\/td>\n Conseiller de Vente H\/F<\/td>\n NC \/ Top Formation<\/td>\n Apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Capacit\u00e9 d'adaptation , autonome, volontaire , Bonne posture professionnelle <\/td>\n Accueillir et Conseiller le client , Ranger les rayons , Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller de Vente H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ Top Formation; Lieu de travail : ST Andr\u00e9 ; Profil : Capacit\u00e9 d'adaptation , autonome, volontaire , Bonne posture professionnelle ; Missions : Accueillir et Conseiller le client , Ranger les rayons , Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.929<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP28-26 EMPLOYE POLYVALENT DE LIBRE SERVICE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 Polyvalent de Libre Service H\/F<\/td>\n NC \/ TOP FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n STE ROSE <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9\/ <\/td>\n Accueil, mise en rayon , Etiquetage, caisse ,Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Employ\u00e9 Polyvalent de Libre Service H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ TOP FORMATION ; Lieu de travail : STE ROSE ; Profil : Dynamique et motiv\u00e9\/ ; Missions : Accueil, mise en rayon , Etiquetage, caisse ,Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.956<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP29-26 EMPLOYE POLYVALENT EN BOULANGERIE PATISSERIE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 Polyvalent en Boulangerie P\u00e2tisserie H\/F<\/td>\n NC \/ Top Formation<\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Saint Andr\u00e9<\/td>\n Bon relationnel, posture professionnelle Capacit\u00e9 d'adaptation ,s\u00e9rieux ,volontaire <\/td>\n Accueillir et Conseiller le client , G\u00e9rer la caisse, Ranger les rayons , Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 Polyvalent en Boulangerie P\u00e2tisserie H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ Top Formation; Lieu de travail : Saint Andr\u00e9; Profil : Bon relationnel, posture professionnelle Capacit\u00e9 d'adaptation ,s\u00e9rieux ,volontaire ; Missions : Accueillir et Conseiller le client , G\u00e9rer la caisse, Ranger les rayons , Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.965<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 28\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP30-26 EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 polyvalent de restauration H\/F<\/td>\n NC\/top formation <\/td>\n Contrat d'apprentissage <\/td>\n Saint Benoit \/ Bras Panon <\/td>\n mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client<\/td>\n Gestion de commande, Faire le snacking et le service et Nettoyage <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 polyvalent de restauration H\/F; ype de contrat : Contrat d'apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC\/top formation ; Lieu de travail: Saint Benoit \/ Bras Panon ; Profil : mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client; Missions : Gestion de commande, Faire le snacking et le service et Nettoyage ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.973<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 22\/01\/2025<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP31-26 EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 polyvalent de restauration H\/F<\/td>\n NC\/top formation <\/td>\n Contrat d'apprentissage <\/td>\n St Andr\u00e9 <\/td>\n mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client<\/td>\n Gestion de commande + pr\u00e9paration , faire le service et le Nettoyage <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 polyvalent de restauration H\/F; ype de contrat : Contrat d'apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC\/top formation ; Lieu de travail: St Andr\u00e9 ; Profil : mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client; Missions : Gestion de commande + pr\u00e9paration , faire le service et le Nettoyage ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.980<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP32-26 EMPLOYE POLYVALENT EN PIZZERIA H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 polyvalent en pizzeria H\/F<\/td>\n NC\/top formation <\/td>\n Contrat d'apprentissage <\/td>\n St Andr\u00e9\/ Cambuston <\/td>\n mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client<\/td>\n Gestion de commande + pr\u00e9paration , faire le service et le Nettoyage <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 polyvalent en pizzeria H\/F; type de contrat : Contrat d'apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC\/top formation ; Lieu de travail: St Andr\u00e9\/ Cambuston ; Profil : mobile , souriant, dynamique, esprit d'\u00e9quipe , \u00e0 l'aise avec le client; Missions : Gestion de commande + pr\u00e9paration , faire le service et le Nettoyage ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.985<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP33-26 Agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F<\/td>\n Agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F <\/td>\n Randstad\/NC<\/td>\n int\u00e9rim\/CDD <\/td>\n Zone Est <\/td>\n Bac \u00e0 bac +2 accueil et commercial , v\u00e9hicule obligatoire , maitrise de l'outil informatique , gestion de caisse , casier judiciaire vierge<\/td>\n Accueillir et informer les voyageurs , vente et gestion de la billetterie <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F ; type de contrat : int\u00e9rim\/CDD ; Employeur \/Centre de formation : Randstad\/NC; Lieu de travail: Zone Est ; Profil : Bac \u00e0 bac +2 accueil et commercial , v\u00e9hicule obligatoire , maitrise de l'outil informatique , gestion de caisse , casier judiciaire vierge; Missions : Accueillir et informer les voyageurs , vente et gestion de la billetterie ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.799.994<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP34-26 Responsable d'\u00e9quipe d'agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F<\/td>\n Responsable d'\u00e9quipe d'agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F <\/td>\n Randstad\/NC<\/td>\n CDI <\/td>\n Zone Est <\/td>\n Bac \u00e0 bac +2 accueil et commercial , v\u00e9hicule obligatoire , g\u00e9rer une \u00e9quipe et les conflits ,maitrise de l'outil informatique , gestion de caisse , casier judiciaire vierge<\/td>\n Relayer les informations , Superviser et accompagner les \u00e9quipes <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Responsable d'\u00e9quipe d'agent d'information , vente et exploitation - billetterie H\/F ; type de contrat : CDI ; Employeur \/Centre de formation : Randstad\/NC; Lieu de travail: Zone Est ; Profil : Bac \u00e0 bac +2 accueil et commercial , v\u00e9hicule obligatoire , g\u00e9rer une \u00e9quipe et les conflits ,maitrise de l'outil informatique , gestion de caisse , casier judiciaire vierge; Missions : Relayer les informations , Superviser et accompagner les \u00e9quipes ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.801.135<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP35-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00eache H\/F Type de contrat <\/td>\n Lieu de travail <\/td>\n Empoyeur \/Centre de formation <\/td>\n 18\/25 ans- Titulaire d'un TP ADVF ou BAC ASSP , bienveillant , capacit\u00e9 d'adaptation, gestion de stress Missions<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00eache H\/F Type de contrat : Apprentissage ; Empoyeur \/Centre de formation : NC \/NC ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9, Profil: 18\/25 ans- Titulaire d'un TP ADVF ou BAC ASSP , bienveillant , capacit\u00e9 d'adaptation, gestion de stress Missions: Accompagne l'enfant de 0 \u00e0 3 ans dans son d\u00e9veloppement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-\u00eatre et sa s\u00e9curit\u00e9 physique et affective...;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.801.149<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP36-26 Educateur de jeunes enfants H\/F<\/td>\n Educateur de Jeunes enfants H\/F Type de contrat <\/td>\n Lieu de travail <\/td>\n Empoyeur \/Centre de formation <\/td>\n 18\/25 ans- Titulaire du Dipl\u00f4me D'\u00e9tat EJE , d\u00e9butant accept\u00e9 , patient , bienveillant , \u00e0 l'\u00e9coute<\/td>\n con\u00e7oit et conduit un accompagnement socio-\u00e9ducatif dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes enfants et de leur famille<\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Educateur de Jeunes enfants H\/F Type de contrat : CDD\/CDI tps PARTIEL ; Empoyeur \/Centre de formation : NC \/NC ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9, Profil: 18\/25 ans- Titulaire du Dipl\u00f4me D'\u00e9tat EJE , d\u00e9butant accept\u00e9 , patient , bienveillant , \u00e0 l'\u00e9coute; Missions: con\u00e7oit et conduit un accompagnement socio-\u00e9ducatif dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes enfants et de leur famille;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.801.165<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP37-26 AUXILIAIRE EN PUERICULTURE H\/F<\/td>\n AUXILIAIRE EN PUERICULTURE HF<\/td>\n NC \/NC<\/td>\n CDD\/CDI <\/td>\n ST Andr\u00e9<\/td>\n Titulaire du Dipl\u00f4me D'\u00e9tat AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, 3 ANS D'exp\u00e9rience obligatoire , patient , bienveillant , \u00e0 l'\u00e9coute<\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : AUXILIAIRE EN PUERICULTURE HF; Type de contrat : CDD\/CDI ; Employeur \/Centre de formation : NC \/NC; Lieu de travail : ST Andr\u00e9; Profil: Titulaire du Dipl\u00f4me D'\u00e9tat AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, 3 ANS D'exp\u00e9rience obligatoire , patient , bienveillant , \u00e0 l'\u00e9coute;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.801.174<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS10-26MANOEUVRE POLYVALENT H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.801.811<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS11-26TECHNICIEN DE CLIMATISATION H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.801.856<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 15\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS12-26BOULANGER PATISSIER H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.802.063<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n 15\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP38-26 ANIMATEUR EN AGROTOURISME H\/F<\/td>\n ANIMATEUR EN AGROTOURISME H\/F<\/td>\n NC\/<\/td>\n CDI <\/td>\n ST BENOIT \/Pont PAYET Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : ANIMATEUR EN AGROTOURISME H\/F; Type de contrat : CDI ; Employeur\/ Centre de formation : NC\/; Lieu de travail : ST BENOIT \/Pont PAYET Profil : App\u00e9tence pour le monde agricole et les chevaux , sens de l'accueil, bonne \u00e9locution , bonne posture professionnelle et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe ; Missions : Accueillir , vendre les produits locaux , faire visiter la ferme \u00e9questre ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.804.192<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 31\/05\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP39-26 PALEFRENIER H\/F<\/td>\n PALEFRENIER H\/F<\/td>\n NC\/<\/td>\n CDI <\/td>\n ST BENOIT \/Pont PAYET Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : PALEFRENIER H\/F; Type de contrat : CDI ; Employeur\/ Centre de formation : NC\/; Lieu de travail : ST BENOIT \/Pont PAYET Profil : App\u00e9tence pour le monde agricole et les chevaux , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe ; Missions : Consolider une cl\u00f4ture , entretenir l'\u00e9curie , le mat\u00e9riel d'\u00e9quitation, les espaces verts ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.804.194<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 31\/05\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP40-26 ANIMATEUR POLYVALENT EN CENTRE EQUESTRE H\/F<\/td>\n ANIMATEUR POLYVALENT EN CENTRE EQUESTRE H\/F<\/td>\n NC\/<\/td>\n CDI <\/td>\n ST BENOIT \/Pont PAYET Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : ANIMATEUR POLYVALENT EN CENTRE EQUESTRE H\/F; Type de contrat : CDI ; Employeur\/ Centre de formation : NC\/; Lieu de travail : ST BENOIT \/Pont PAYET Profil : Titulaire d'un CQP ASA , BPJEPS Equitation ou CQP ORE , App\u00e9tence pour le monde agricole et les chevaux , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe ; Missions : Encadrer et animer les activit\u00e9s du centre \u00e9questre ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.804.201<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 01\/04\/2026<\/td>\n 31\/05\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER41-26 ANIMATEUR(RICE) LOISIRS AUPRES D'ENFANTS<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.805.230<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 02\/04\/2026<\/td>\n 02\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER42-26 VENDEUR(SE) EN POINT CHAUD<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.805.258<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 02\/04\/2026<\/td>\n 02\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER47-26 Ouvrier Agricole Porcin Polyvalent F\/H<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.809.454<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 07\/04\/2026<\/td>\n 06\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS13-26ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL ET EDUCATIF H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.809.826<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 07\/04\/2026<\/td>\n 15\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC28-26 VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE <\/td>\n Propulse formation <\/td>\n CA <\/td>\n PDP <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valider un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : Propulse formation ; Lieu travail : PDP ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valider un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.815.303<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/04\/2026<\/td>\n 10\/04\/2026<\/td>\n 31\/05\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
17\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APER48-26 CAP POISSONNIER(E)<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n ROBERT Emmanuel (robert.emmanuel@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n ROBERT Emmanuel<\/td>\n 6.815.492<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/04\/2026<\/td>\n 10\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
15\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS14-26QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT QSE H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.817.343<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 02\/05\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur l'\u00e9valuation<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP41-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F<\/td>\n NC \/LORIZON FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Plaine des palmistes , Profil<\/td>\n Missions<\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/LORIZON FORMATION ; Lieu de travail : Plaine des palmistes , Profil: CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif; Missions: Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.818.321<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP42-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F<\/td>\n NC \/LORIZON FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Bras Panon<\/td>\n CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif<\/td>\n Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/LORIZON FORMATION ; Lieu de travail : Bras Panon; Profil: CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif; Missions: Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.818.338<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP43-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F<\/td>\n NC \/LORIZON FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Bras Panon<\/td>\n CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif<\/td>\n Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/LORIZON FORMATION ; Lieu de travail : Bras Panon; Profil: CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif; Missions: Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.818.342<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP44-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F<\/td>\n NC \/LORIZON FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Bras Panon<\/td>\n CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif<\/td>\n Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/LORIZON FORMATION ; Lieu de travail : Bras Panon; Profil: CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif; Missions: Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.818.349<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP45-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F<\/td>\n NC \/LORIZON FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Bras Panon<\/td>\n CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif<\/td>\n Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/LORIZON FORMATION ; Lieu de travail : Bras Panon; Profil: CAP\/BEP\/BAC valid\u00e9 (peu importe le domaine ) - \u00e0 l'\u00e9coute , esprit d'\u00e9quipe , autonome, r\u00e9actif; Missions: Accueillir l'enfant et la famille , assurer l'encadrement de l'enfant , accompagner l'enfant dans les gestes au quotidien , pr\u00e9parer les repas et entretenir les locaux;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.818.354<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 13\/04\/2026<\/td>\n 31\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP46-26 CONSEILLER RELATION CLIENT A DISTANCE H\/F<\/td>\n Conseiller relation client \u00e0 distance H\/F<\/td>\n NC\/ outremer academy <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n St Denis <\/td>\n - Classe de 1ere valid\u00e9e MIN - Exp\u00e9rience et v\u00e9hicule souhait\u00e9s<\/td>\n Assurer des prestations de service et du conseil client \u00e0 distance , r\u00e9aliser des actions commerciales \u00e0 distance <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller relation client \u00e0 distance H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre : NC\/ outremer academy ; Lieu de travail : St Denis ; Profil : - Classe de 1ere valid\u00e9e MIN - Exp\u00e9rience et v\u00e9hicule souhait\u00e9s; Missions : Assurer des prestations de service et du conseil client \u00e0 distance , r\u00e9aliser des actions commerciales \u00e0 distance ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.819.186<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 30\/04\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/06\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP47-26 ANIMATEUR EN CRECHE H\/F<\/td>\n Animateur en Cr\u00e8che H\/F Type de contrat <\/td>\n Lieu de travail <\/td>\n Employeur \/Centre de formation <\/td>\n 18\/25 ans , BAC PRO SAPAT ou BAC ASSP , sens de l'observation , patient ,sens du relationnel, rigueur et sens des responsabilit\u00e9s <\/td>\n Accueil et Accompagne l'enfant , soins et hygi\u00e8ne , activit\u00e9s d'\u00e9veil et de d\u00e9veloppement, entretien <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Animateur en Cr\u00e8che H\/F Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre de formation : NC \/GOLD FORMATION ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9, Profil: 18\/25 ans , BAC PRO SAPAT ou BAC ASSP , sens de l'observation , patient ,sens du relationnel, rigueur et sens des responsabilit\u00e9s ; Missions: Accueil et Accompagne l'enfant , soins et hygi\u00e8ne , activit\u00e9s d'\u00e9veil et de d\u00e9veloppement, entretien ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.819.283<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
17\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP48-26 ASSISTANT MANAGER H\/F<\/td>\n Assistant manager H\/F<\/td>\n NC\/Gold formation<\/td>\n Apprentissage<\/td>\n St Benoit<\/td>\n sens du relationnel, capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe , sens des responsabilit\u00e9s , bonne communication<\/td>\n Accueil et orientation du public, veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des clients et des biens , M\u00e9diation et gestion de incivilit\u00e9s <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Assistant manager H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur \/Centre : NC\/Gold formation; Lieu de travail : St Benoit; Profil : sens du relationnel, capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe , sens des responsabilit\u00e9s , bonne communication; Missions: Accueil et orientation du public, veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des clients et des biens , M\u00e9diation et gestion de incivilit\u00e9s ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.819.324<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP49-26 AGENT POLYVALENT AUDIOVISUEL ET NUMERIQUE H\/F<\/td>\n AGENT POLYVALENT AUDIOVISUEL ET NUMERIQUE H\/F, Type de contrat <\/td>\n Profil <\/td>\n Lieu de travail <\/td>\n Missions<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : AGENT POLYVALENT AUDIOVISUEL ET NUMERIQUE H\/F, Type de contrat : CDDI; Lieu de travail : St Benoit ; Profil : pas de qualification sp\u00e9cifique requise , autonome , organis\u00e9, app\u00e9tence pour le domaine num\u00e9rique et audiovisuel; Missions: Participer \u00e0 la d\u00e9finition des sujets , aide \u00e0 la r\u00e9daction des scripts, pr\u00e9parer des tournages, monter des vid\u00e9os ....;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.819.368<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP50-26 EMPLOYE POLYVALENT DE COMMERCE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 Polyvalent de Commerce H\/F<\/td>\n NC \/ TOP FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n STE Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9 <\/td>\n Accueil, mise en rayon , Etiquetage, caisse ,Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Employ\u00e9 Polyvalent de Commerce H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ TOP FORMATION ; Lieu de travail : STE Andr\u00e9 ; Profil : Dynamique et motiv\u00e9 ; Missions : Accueil, mise en rayon , Etiquetage, caisse ,Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.820.283<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP51-26 EMPLOYE DE RAYON H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 de rayon H\/F<\/td>\n NC \/ TOP FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9 <\/td>\n Accueil, r\u00e9ception des marchandises ,mise en rayon , Etiquetage, inventaire ,Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Employ\u00e9 de rayon H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ TOP FORMATION ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9 ; Profil : Dynamique et motiv\u00e9 ; Missions : Accueil, r\u00e9ception des marchandises ,mise en rayon , Etiquetage, inventaire ,Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.820.294<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/04\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP52-26 HOTE DE CAISSE H\/F<\/td>\n HOTE DE CAISSE H\/F<\/td>\n NC \/ TOP FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9 <\/td>\n Accueil, ,gestion de la caisse ,Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :HOTE DE CAISSE H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ TOP FORMATION ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9 ; Profil : Dynamique et motiv\u00e9 ; Missions : Accueil, ,gestion de la caisse ,Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.820.307<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/04\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
15\/05\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS15-26OUVRIER POLYVALENT DU BATIMENT H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.824.004<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/04\/2026<\/td>\n 02\/05\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/07\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-18-26 FACILITE LE LIEN ENTRE LES JEUNES ET LA MISSION LOCALE EST<\/td>\n CFACILITE LE LIEN ENTRE LES JEUNES ET LA MISSION LOCALE EST <\/td>\n MLE <\/td>\n Service Civique <\/td>\n ST BENOIT \/ ST ANDRE <\/td>\n Aucun <\/td>\n - Animer l\u2019espace d\u2019accueil pour qu\u2019il soit vivant, convivial et accessible \u00e0 tous (supports, affichage dynamique, coin infos pratiques, etc.).<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : CFACILITE LE LIEN ENTRE LES JEUNES ET LA MISSION LOCALE EST ; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : MLE ; Lieu de la mission : ST BENOIT \/ ST ANDRE ; Profil : Aucun ; Missions : - Animer l\u2019espace d\u2019accueil pour qu\u2019il soit vivant, convivial et accessible \u00e0 tous (supports, affichage dynamique, coin infos pratiques, etc.).;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 6.828.009<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 20\/04\/2026<\/td>\n 20\/04\/2026<\/td>\n 31\/07\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody> \n\n \n \n