{"id":1057,"date":"2024-02-02T05:45:40","date_gmt":"2024-02-02T04:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/missionlocaleest.re\/?p=1057"},"modified":"2024-02-02T06:06:17","modified_gmt":"2024-02-02T05:06:17","slug":"offres-mission-locale-est","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/missionlocaleest.re\/index.php\/2024\/02\/02\/offres-mission-locale-est\/","title":{"rendered":"Offres Mission Locale Est"},"content":{"rendered":"

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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n \n \n\n \n \n \n \n\n\n Date expiration<\/th> Th\u00e8me acte service<\/th> R\u00e9f\u00e9rence ODS<\/th> Intitul\u00e9 de l'Offre<\/th> Type de contrat \/ Niveau de qualification de la formation<\/th> Type de contrat<\/th> Lieu d'exercice<\/th> Profil<\/th> Missions<\/th> Contact<\/th> Description<\/th> D\u00e9tail modalit\u00e9<\/th> Cr\u00e9ateur de l'offre<\/th> ID_OFFRE<\/th> Type acte service<\/th> Etat<\/th> Date cr\u00e9ation<\/th> Date d\u00e9but<\/th> Date fin<\/th> Acte service<\/th> Est acte service MER<\/th> Est info conseil<\/th> Est offre externe<\/th> Financeur<\/th> Lieu<\/th> Mesure nationale<\/th> Modalit\u00e9<\/th> Origine<\/th> Type offre<\/th> Type service<\/th> <\/tr>\n<\/thead>\n \n\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Date expiration<\/td> Th\u00e8me acte service<\/td> R\u00e9f\u00e9rence ODS<\/td> Intitul\u00e9 de l'Offre<\/td> Type de contrat \/ Niveau de qualification de la formation<\/td> Type de contrat<\/td> Lieu d'exercice<\/td> Profil<\/td> Missions<\/td> Contact<\/td> Description<\/td> D\u00e9tail modalit\u00e9<\/td> Cr\u00e9ateur de l'offre<\/td> ID_OFFRE<\/td> Type acte service<\/td> Etat<\/td> Date cr\u00e9ation<\/td> Date d\u00e9but<\/td> Date fin<\/td> Acte service<\/td> Est acte service MER<\/td> Est info conseil<\/td> Est offre externe<\/td> Financeur<\/td> Lieu<\/td> Mesure nationale<\/td> Modalit\u00e9<\/td> Origine<\/td> Type offre<\/td> Type service<\/td> <\/tr>\n <\/tfoot>\n \n <\/table>\n\n<\/div>
20\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP01-26 AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE H\/F<\/td>\n Agent-e de propret\u00e9 et d'hygi\u00e8ne<\/td>\n NC \/ BDL Formations<\/td>\n Apprentissage <\/td>\n STE MARIE + D\u00e9placement <\/td>\n Jeune mobile , aucune qualif demand\u00e9e , d\u00e9butant accept\u00e9, rigoureux , esprit d'\u00e9quipe , dynamisme <\/td>\n Nettoyage de fin de chantier, Nettoyage de bureaux et locaux , entretien des espaces verts <\/td>\n #N\/A<\/td>\n le pti coin cr\u00e9ole<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.706.849<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC04-26 OUVRIER(E) DU PAYSAGE<\/td>\n OUVRIER(E) DU PAYSAGE <\/td>\n DCF <\/td>\n CA <\/td>\n Zone Est + D\u00e9placement sur l'Ile <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise Bac - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n am\u00e9nagement des espaces verts - utilisation des outils thermiques et non thermiques <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : OUVRIER(E) DU PAYSAGE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DCF ; Lieu travail : Zone Est + D\u00e9placement sur l'Ile ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise Bac - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : am\u00e9nagement des espaces verts - utilisation des outils thermiques et non thermiques ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.706.889<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 26\/01\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC10-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE <\/td>\n STAND UP FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : STAND UP FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : - Accueil, conseils - caisse et paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits dans la vitrine ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.738.763<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 16\/02\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC29-26 OUVRIER(E) AGRICOLE<\/td>\n OUVRIER(E) AGRICOLE <\/td>\n Exploitation agricole JF Sababady <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-19ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) - Pas de qualification minimum requise <\/td>\n maraichage, coupe de canne \u00e0 sucre.<\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : OUVRIER(E) AGRICOLE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : Exploitation agricole JF Sababady ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-19ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) - Pas de qualification minimum requise ; Missions : maraichage, coupe de canne \u00e0 sucre.<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.841.153<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 29\/04\/2026<\/td>\n 29\/04\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC30-26 ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES<\/td>\n ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES Type de contrat <\/td>\n Lieu travail <\/td>\n Employeur\/Centre de formation <\/td>\n Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n m\u00e9nage, repassage... - Aide \u00e0 la cuisine, les courses ou divers d\u00e9placements - Soutien moral - Aide au maintien de l'autonomie <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES Type de contrat : Apprentissage ; Employeur\/Centre de formation : IFR ; Lieu travail : Secteur Est + Sainte-Rose, Salazie , PDP ; Profil : H\/F - 18-25 ans - permis B + v\u00e9hicule obligatoire - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accompagnement pour les actes quotidiens - Entretien logement : m\u00e9nage, repassage... - Aide \u00e0 la cuisine, les courses ou divers d\u00e9placements - Soutien moral - Aide au maintien de l'autonomie ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.845.198<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 04\/05\/2026<\/td>\n 04\/05\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC32-26 CHARGE(E) D'ACCUEIL ET GESTION ADMINISTRATIVE (RQTH)<\/td>\n CHARGE(E) D'ACCUEIL ET GESTION ADMINISTRATIVE (RQTH) <\/td>\n CODAZURE <\/td>\n CA <\/td>\n Sainte-Suzanne <\/td>\n H\/F, 18-25 ans, mobile\ud83d\udd38pas de qualification minimum requise\ud83d\udd38d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e)\ud83d\udd38Reconnaissance RQTH obligatoire\ud83d\udd38Maitrise des outils bureautiques <\/td>\n Accueil physique \/ t\u00e9l\u00e9phonique, Gestion mails et rendez-vous, suivi administratif, Saisie et mise \u00e0 jour de documents <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : CHARGE(E) D'ACCUEIL ET GESTION ADMINISTRATIVE (RQTH) ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : CODAZURE ; Lieu travail : Sainte-Suzanne ; Profil : H\/F, 18-25 ans, mobile\ud83d\udd38pas de qualification minimum requise\ud83d\udd38d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e)\ud83d\udd38Reconnaissance RQTH obligatoire\ud83d\udd38Maitrise des outils bureautiques ; Missions : Accueil physique \/ t\u00e9l\u00e9phonique, Gestion mails et rendez-vous, suivi administratif, Saisie et mise \u00e0 jour de documents ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.859.667<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 18\/05\/2026<\/td>\n 18\/05\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP54-26 Equipier Polyvalent en restauration rapide H\/F<\/td>\n Equipier Polyvalent en restauration rapide H\/F<\/td>\n Synergie OI<\/td>\n apprentissage<\/td>\n St Benoit <\/td>\n Accueillant, pr\u00e9sentation soign\u00e9e , dynamique Sens de l'organisation, motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/td>\n Accueillir et orienter le client , prendre les commandes et les pr\u00e9parer , g\u00e9rer la caisse , le stock<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Equipier Polyvalent en restauration rapide H\/F; Type de contrat : apprentissage; Employeur \/Centre de formation: Synergie OI; Lieu de travail : St Benoit ; Profil : Accueillant, pr\u00e9sentation soign\u00e9e , dynamique Sens de l'organisation, motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe; Missions: Accueillir et orienter le client , prendre les commandes et les pr\u00e9parer , g\u00e9rer la caisse , le stock;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.860.385<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 18\/05\/2026<\/td>\n 18\/05\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n P\u00f4le Emploi<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC36-26 VENDEUR(SE) EN POISSONNERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) EN POISSONNERIE <\/td>\n DEFI FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-20ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil et vente - pr\u00e9parer l'\u00e9tal - entretien espace de travail - stock <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN POISSONNERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DEFI FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-20ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil et vente - pr\u00e9parer l'\u00e9tal - entretien espace de travail - stock ; (+) Supporter le froid, le sang et l'odeur du poisson<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.868.142<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 22\/05\/2026<\/td>\n 22\/05\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC37-26 EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PMU<\/td>\n EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PMU <\/td>\n DEFI FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Denis <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - permis et v\u00e9hicule obligatoires \/ d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir - casier judiciaire vierge - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil de la client\u00e8le - vente des produits - mise en vitrine - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) EN PMU ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DEFI FORMATION ; Lieu travail : Saint-Denis ; Profil : H\/F - 18-25 ans - permis et v\u00e9hicule obligatoires \/ d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir - casier judiciaire vierge - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil de la client\u00e8le - vente des produits - mise en vitrine - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.868.154<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 22\/05\/2026<\/td>\n 22\/05\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP57-26 AGENT LOGISTIQUE EN MAGASINAGE H\/F<\/td>\n Agent logistique en magasinage H\/F<\/td>\n NC\/CAMAS FORMATION <\/td>\n apprentissage<\/td>\n Saint Andr\u00e9 <\/td>\n BAC exig\u00e9, Mobile , ponctuel , impliqu\u00e9, autonome , bon sens du relationnel , ayant un projet dans le domaine de la logistique<\/td>\n Pr\u00e9parer les commandes, servir le client , Ranger le d\u00e9p\u00f4t, charger et d\u00e9charger les conteneurs<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Agent logistique en magasinage H\/F; Type de contrat : apprentissage; Employeur\/Centre de formation : NC\/CAMAS FORMATION ; Lieu de travail : Saint Andr\u00e9 ; Profil : BAC exig\u00e9, Mobile , ponctuel , impliqu\u00e9, autonome , bon sens du relationnel , ayant un projet dans le domaine de la logistique; Missions : Pr\u00e9parer les commandes, servir le client , Ranger le d\u00e9p\u00f4t, charger et d\u00e9charger les conteneurs;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.874.566<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 28\/05\/2026<\/td>\n 28\/05\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP58-26 MAGASINIER \/PREPARATEUR DE COMMANDE H\/F<\/td>\n MAGASINIER \/PREPARATEUR DE COMMANDE H\/F H\/F<\/td>\n NC\/CAMAS FORMATION <\/td>\n apprentissage<\/td>\n Saint Denis <\/td>\n BAC exig\u00e9, Mobile , ponctuel , impliqu\u00e9, autonome , bon sens du relationnel , ayant un projet dans le domaine de la logistique<\/td>\n Pr\u00e9parer les commandes, servir le client , Ranger le d\u00e9p\u00f4t, charger et d\u00e9charger les conteneurs<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : MAGASINIER \/PREPARATEUR DE COMMANDE H\/F H\/F; Type de contrat : apprentissage; Employeur\/Centre de formation : NC\/CAMAS FORMATION ; Lieu de travail : Saint Denis ; Profil : BAC exig\u00e9, Mobile , ponctuel , impliqu\u00e9, autonome , bon sens du relationnel , ayant un projet dans le domaine de la logistique; Missions : Pr\u00e9parer les commandes, servir le client , Ranger le d\u00e9p\u00f4t, charger et d\u00e9charger les conteneurs;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.874.595<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 28\/05\/2026<\/td>\n 28\/05\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/11\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-22-26 SERVICE CIVIQUE SOLIDARIT\u00c9S SENIORS<\/td>\n SOLIDARITE SENIORS <\/td>\n UNIS- CITE <\/td>\n Service Civique <\/td>\n Secteur Est<\/td>\n Aucun <\/td>\n - Rendre visite \u00e0 des personnes \u00e2g\u00e9es isol\u00e9es \u00e0 domicile, organiser des animations, des jeux, des sorties pour nouer avec elles des relations de confiance. - D\u00e9velopper la vie sociale et la cr\u00e9ation de lien pour les personnes \u00e2g\u00e9es. <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : SOLIDARITE SENIORS ; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : UNIS- CITE ; Lieu de la mission : Secteur Est; Profil : Aucun ; Missions : - Rendre visite \u00e0 des personnes \u00e2g\u00e9es isol\u00e9es \u00e0 domicile, organiser des animations, des jeux, des sorties pour nouer avec elles des relations de confiance. - D\u00e9velopper la vie sociale et la cr\u00e9ation de lien pour les personnes \u00e2g\u00e9es. ;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 6.877.929<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/06\/2026<\/td>\n 01\/06\/2026<\/td>\n 30\/11\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n Volontariat<\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP60-26 Manager en restauration rapide H\/F<\/td>\n Manager en restauration rapide H\/F<\/td>\n Synergie OI<\/td>\n apprentissage<\/td>\n St Benoit <\/td>\n bac valid\u00e9 ou 2 ans exp\u00e9riences , pr\u00e9sentation soign\u00e9e , dynamique , motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe , Bonne condition physique , capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression <\/td>\n D\u00e9veloppement de l'activit\u00e9 commerciale, Manager une \u00e9quipe , piloter l'activit\u00e9 op\u00e9rationnelle ... <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Manager en restauration rapide H\/F;Type de contrat : apprentissage; Employeur \/Centre de formation: Synergie OI; Lieu de travail : St Benoit ; Profil : bac valid\u00e9 ou 2 ans exp\u00e9riences , pr\u00e9sentation soign\u00e9e , dynamique , motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation , capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe , Bonne condition physique , capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression ;Missions:D\u00e9veloppement de l'activit\u00e9 commerciale, Manager une \u00e9quipe , piloter l'activit\u00e9 op\u00e9rationnelle ... ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.880.978<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 02\/06\/2026<\/td>\n 02\/06\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n P\u00f4le Emploi<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP65 -26 GAV APJA - GENDARME ADJOINT OPERATIONNEL H\/F<\/td>\n GAV APJA - GENDARME ADJOINT OPERATIONNEL H\/F <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n poste : GAV APJA - GENDARME ADJOINT OPERATIONNEL H\/F ;<\/td>\n s'inscrire directement via le lien transmis dans le mail<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.886.275<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 05\/06\/2026<\/td>\n 01\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP66-26 GAV EP - GENDARME ADJOINT EMPLOI PARTICULIER H\/F<\/td>\n CDD 2 ANS Puis renouvelable 1 fois 3 ans , puis exceptionnellement 3 fois 1 an - Soit 8 ans au total <\/td>\n <\/td>\n St Denis<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n GAV EP - GENDARME ADJOINT EMPLOI PARTICULIER H\/F ; CDD 2 ANS Puis renouvelable 1 fois 3 ans , puis exceptionnellement 3 fois 1 an - Soit 8 ans au total ; Gendarmerie Nationale; St Denis; Titulaire dans Dipl\u00f4me min BEP dans le domaine tous les domaine mais min BAC dans le domaine administratif , Nationalit\u00e9 fran\u00e7aise , avoir effectu\u00e9 la JAPD ou JDC Ag\u00e9 entre 17 et 26 ans le jour de l'inscription;<\/td>\n s'inscrire directement via le lien transmis dans le mail<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.886.285<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 05\/06\/2026<\/td>\n 01\/01\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/10\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APTS37-26ANIMATEUR LOISIR h\/f<\/td>\n Contrat d'apprentissage Employeur\/Centre de formation <\/td>\n - Participer \u00e0 la mise en place d'activit\u00e9s sportives, de loisirs et socioculturelles. - Accompagner les jeunes dans la pratique du handball. - Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre d'activit\u00e9s<\/td>\n Saint Andr\u00e9 Pr\u00e9requis<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n SISAHAYE Teddy (sisahaye.teddy@mle.re)<\/td>\n Type de contrat : Contrat d'apprentissage Employeur\/Centre de formation : handball club de Cambuston\/AATI Lieu travail : Saint Andr\u00e9 Pr\u00e9requis: - Baccalaur\u00e9at valid\u00e9. - Connaissances th\u00e9oriques et pratiques du handball. - Savoir-\u00eatre, respect et attitude exemplaire. Missions : - Participer \u00e0 la mise en place d'activit\u00e9s sportives, de loisirs et socioculturelles. - Accompagner les jeunes dans la pratique du handball. - Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre d'activit\u00e9s<\/td>\n -<\/td>\n SISAHAYE Teddy<\/td>\n 6.892.190<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 10\/06\/2026<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC38-26 VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) BOULANGERIE <\/td>\n AXE RESSOURCE <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 - Saint-Beno\u00eet <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) BOULANGERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : AXE RESSOURCE ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 - Saint-Beno\u00eet ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.896.032<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/06\/2026<\/td>\n 12\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC40-26 VENDEUR(SE) EN-PRET-A-PORTER<\/td>\n VENDEUR(SE) PRET-A-PORTER <\/td>\n AXE RESSOURCE <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Beno\u00eet <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant accept\u00e9 <\/td>\n Accueil, conseil, vente, entretien espace de travail, stock <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) PRET-A-PORTER ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : AXE RESSOURCE ; Lieu travail : Saint-Beno\u00eet ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant accept\u00e9 ; Missions : Accueil, conseil, vente, entretien espace de travail, stock ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.896.036<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/06\/2026<\/td>\n 12\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC45-26 VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES <\/td>\n HORIZON REUNION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - Jeune ayant valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Baccalaur\u00e9at dans la vente et le commerce - Connaissances dans la m\u00e9canique - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseils, vente, caisse, commande produit <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : HORIZON REUNION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - Jeune ayant valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Baccalaur\u00e9at dans la vente et le commerce - Connaissances dans la m\u00e9canique - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseils, vente, caisse, commande produit ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.899.680<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 16\/06\/2026<\/td>\n 16\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP72-26 METALLIER H\/F<\/td>\n M\u00e9tallier H\/F <\/td>\n NC \/NC<\/td>\n apprentissage <\/td>\n Plaine des palmistes <\/td>\n Envie d'apprendre le m\u00e9tier , casier vierge , Dynamique et motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation et polyvalent <\/td>\n \u200b-Utilisation de machine li\u00e9 au m\u00e9tier \u200b- Faire de la soudure \u200b- D\u00e9couper , assembler , Monter , l'acier etc<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : M\u00e9tallier H\/F ; Type de contrat : apprentissage ; Employeur\/Centre de formation :NC \/NC; Lieu travail : Plaine des palmistes ; Profil :Envie d'apprendre le m\u00e9tier , casier vierge , Dynamique et motiv\u00e9, capacit\u00e9 d'adaptation et polyvalent ; missions : \u200b-Utilisation de machine li\u00e9 au m\u00e9tier \u200b- Faire de la soudure \u200b- D\u00e9couper , assembler , Monter , l'acier etc;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.907.796<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 22\/06\/2026<\/td>\n 22\/06\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC46-26 AIDE-MENAGER(E)<\/td>\n AIDE-MENAGER(E) <\/td>\n VIVRE-ADOM <\/td>\n CDD \/ CDI <\/td>\n Secteur Est <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - une priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux jeunes ayant le permis + le v\u00e9hicule (candidature sans le permis accept\u00e9e) - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Entretien du logement, entretien du linge, aide \u00e0 la pr\u00e9paration des repas, aide dans les gestes de la vie quotidienne <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : AIDE-MENAGER(E) ; Type de contrat : CDD \/ CDI ; Employeur\/Centre de formation : VIVRE-ADOM ; Lieu travail : Secteur Est ; Profil : H\/F - 18-25 ans - une priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux jeunes ayant le permis + le v\u00e9hicule (candidature sans le permis accept\u00e9e) - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Entretien du logement, entretien du linge, aide \u00e0 la pr\u00e9paration des repas, aide dans les gestes de la vie quotidienne ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.911.933<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC47-26 AUXILIAIRE DE VIE<\/td>\n AUXILIAIRE DE VIE <\/td>\n VIVRE-ADOM <\/td>\n CDD \/ CDI <\/td>\n Secteur Est <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - une priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux jeunes ayant le permis + le v\u00e9hicule (candidature sans le permis accept\u00e9e) - validation du TP ADVF obligatoire - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Entretien du logement, aide au coucher et lever, aide \u00e0 la pr\u00e9paration des repas, aide \u00e0 l'habillage, aide dans les gestes de la vie quotidienne <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : AUXILIAIRE DE VIE ; Type de contrat : CDD \/ CDI ; Employeur\/Centre de formation : VIVRE-ADOM ; Lieu travail : Secteur Est ; Profil : H\/F - 18-25 ans - une priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux jeunes ayant le permis + le v\u00e9hicule (candidature sans le permis accept\u00e9e) - validation du TP ADVF obligatoire - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Entretien du logement, aide au coucher et lever, aide \u00e0 la pr\u00e9paration des repas, aide \u00e0 l'habillage, aide dans les gestes de la vie quotidienne ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.911.934<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC49-26 MEDIATEUR(TRICE) \/ ANIMATEUR(TRICE) SPORTIF(VE)<\/td>\n MEDIATEUR(TRICE) \/ ANIMATEUR(TRICE) SPORTIF(VE) <\/td>\n ECOLE FOOTBALL BRAS DES CHEVRETTES <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-18 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise - aptitude physique - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Encadrer un groupe de jeunes, activit\u00e9s ludiques, entrainements de football <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : MEDIATEUR(TRICE) \/ ANIMATEUR(TRICE) SPORTIF(VE) ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : ECOLE FOOTBALL BRAS DES CHEVRETTES ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-18 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de qualification minimum requise - aptitude physique - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Encadrer un groupe de jeunes, activit\u00e9s ludiques, entrainements de football ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.912.041<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC50-26 VENDEUR(SE) EN BIJOUTERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) EN BIJOUTERIE <\/td>\n AXE RESSOURCE <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Beno\u00eet - Sainte-Suzanne Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN BIJOUTERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : AXE RESSOURCE ; Lieu travail : Saint-Beno\u00eet - Sainte-Suzanne Profil : H\/F\ud83d\udd3816-25 ans\ud83d\udd38mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun)\ud83d\udd38pas de qualification minimum requise\ud83d\udd38d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil, vente - entretien de l'espace de travail - stock ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.912.092<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC55-26 EQUIPIER(E) RESTAURATION - FABRICATION SUSHIS<\/td>\n EQUIPIER(E) RESTAURATION - FABRICATION SUSHIS <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseils et vente - stock - prise de commandes - fabrication - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) RESTAURATION - FABRICATION SUSHIS ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseils et vente - stock - prise de commandes - fabrication - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.912.922<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC60-26 VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Beno\u00eet <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de dipl\u00f4me exig\u00e9 - connaissances dans la m\u00e9canique appr\u00e9ciables - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseils, vente, caisse, commande de produits, entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Beno\u00eet ; Profil : H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - pas de dipl\u00f4me exig\u00e9 - connaissances dans la m\u00e9canique appr\u00e9ciables - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseils, vente, caisse, commande de produits, entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.912.973<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC63-26 CONSEILLER(E) ACCUEIL EN SALLE DE SPORT<\/td>\n CONSEILLER(E) ACCUEIL EN SALLE DE SPORT <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 - Saint-Beno\u00eet <\/td>\n H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - un attrait pour la relation client exig\u00e9 - un dipl\u00f4me dans la vente et le commerce ou des exp\u00e9riences significatives souhait\u00e9s - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil et conseils des adh\u00e9rents, phoning, relance <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : CONSEILLER(E) ACCUEIL EN SALLE DE SPORT ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 - Saint-Beno\u00eet ; Profil : H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - un attrait pour la relation client exig\u00e9 - un dipl\u00f4me dans la vente et le commerce ou des exp\u00e9riences significatives souhait\u00e9s - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil et conseils des adh\u00e9rents, phoning, relance ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.913.100<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 25\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC64-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK <\/td>\n HORIZON REUNION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : HORIZON REUNION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.913.788<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 26\/06\/2026<\/td>\n 26\/06\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC65-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - Jeune ayant valid\u00e9 un Baccalaur\u00e9at et souhaitant valider un Bac+2 - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect r\u00e8gles hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - Jeune ayant valid\u00e9 un Baccalaur\u00e9at et souhaitant valider un Bac+2 - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect r\u00e8gles hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.921.530<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 02\/07\/2026<\/td>\n 02\/07\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC66-26 VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) BOULANGERIE <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - mobile - jeune titulaire d'un Baccalaur\u00e9at et souhaitant valider un dipl\u00f4me de niveau Bac+2 (MUM) - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) BOULANGERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - mobile - jeune titulaire d'un Baccalaur\u00e9at et souhaitant valider un dipl\u00f4me de niveau Bac+2 (MUM) - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.921.624<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 02\/07\/2026<\/td>\n 02\/07\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/11\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-24-26 VOLONKER -Sensibilisation et pr\u00e9vention sant\u00e9 des jeunes par leurs pairs<\/td>\n VOLONKER -Sensibilisation et pr\u00e9vention sant\u00e9 des jeunes par leurs pairs <\/td>\n UNIS- CITE <\/td>\n Service Civique <\/td>\n Secteur Est<\/td>\n Aucun <\/td>\n - Amener les jeunes \u00e0 \u00e9changer\u200b entre eux sur les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0\u200b la sant\u00e9, notamment la sant\u00e9\u200b mentale <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : VOLONKER -Sensibilisation et pr\u00e9vention sant\u00e9 des jeunes par leurs pairs ; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : UNIS- CITE ; Lieu de la mission : Secteur Est; Profil : Aucun ; Missions : - Amener les jeunes \u00e0 \u00e9changer\u200b entre eux sur les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0\u200b la sant\u00e9, notamment la sant\u00e9\u200b mentale ;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 6.925.274<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 06\/07\/2026<\/td>\n 01\/06\/2026<\/td>\n 30\/11\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n Volontariat<\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP85-26 EMPLOYE POLYVALENT EN EPICERIE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 polyvalent en \u00e9picerie H\/F <\/td>\n Synergie OI \/ NC <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n Bras Panon - Rivi\u00e8re du Mat les hauts <\/td>\n permis +v\u00e9hicule obligatoire ,accueillant , esprit d'\u00e9quipe ,Organis\u00e9-e, Motiv\u00e9-e, S\u00e9rieux-se <\/td>\n - Accueillir le client - Mettre les produits en rayon - Faire l'encaissement -Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 polyvalent en \u00e9picerie H\/F ;Type de contrat : Apprentissage ; Centre de formation \/ Employeur : Synergie OI \/ NC ;Lieu de travail : Bras Panon - Rivi\u00e8re du Mat les hauts ;Profil :permis +v\u00e9hicule obligatoire ,accueillant , esprit d'\u00e9quipe ,Organis\u00e9-e, Motiv\u00e9-e, S\u00e9rieux-se ;Missions : - Accueillir le client - Mettre les produits en rayon - Faire l'encaissement -Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.942.156<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 21\/07\/2026<\/td>\n 20\/07\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
30\/11\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-30-26 FAVORISER L'ACCES A LA CULTURE<\/td>\n Favoriser l'acc\u00e8s \u00e0 la culture<\/td>\n AIER <\/td>\n Service Civique <\/td>\n Saint- Andr\u00e9 <\/td>\n Aucun <\/td>\n Activit\u00e9s culture et aides au devoirs<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : Favoriser l'acc\u00e8s \u00e0 la culture; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : AIER ; Lieu de la mission :Saint- Andr\u00e9 ; Profil : Aucun ; Mission : Activit\u00e9s culture et aides au devoirs;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 6.964.740<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/08\/2026<\/td>\n 19\/05\/2026<\/td>\n 31\/08\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-33-26 PARTICIPATION A DES CHANTIERS D'AUTO- R\u00c9HABILITATION ACCOMPAGNEE<\/td>\n PARTICIPATION A DES CHANTIERS D'AUTO- R\u00c9HABILITATION ACCOMPAGNEE <\/td>\n COMPAGNON BATISSEURS <\/td>\n Service Civique <\/td>\n Saint-Andr\u00e9\/ Saint-Benoit <\/td>\n Aucun <\/td>\n -Sous la supervision d\u2019un Animateur Technique, vous participerez \u00e0 des chantiers de r\u00e9novation en r\u00e9alisant des travaux vari\u00e9s <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : PARTICIPATION A DES CHANTIERS D'AUTO- R\u00c9HABILITATION ACCOMPAGNEE ; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : COMPAGNON BATISSEURS ; Lieu de la mission : Saint-Andr\u00e9\/ Saint-Benoit ; Profil : Aucun ; Missions : -Sous la supervision d\u2019un Animateur Technique, vous participerez \u00e0 des chantiers de r\u00e9novation en r\u00e9alisant des travaux vari\u00e9s : Peinture, plomberie, placo, carrelage, et autres am\u00e9nagements int\u00e9rieurs.. ;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 6.964.744<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 11\/08\/2026<\/td>\n 10\/08\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n Volontariat<\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP99-26 CONSEILLER DE VENTE EN PIECES AUTO H\/F<\/td>\n Conseiller de vente en pi\u00e8ces automobile H\/F<\/td>\n NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY <\/td>\n Apprentissage<\/td>\n St Andr\u00e9<\/td>\n CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation<\/td>\n Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , pr\u00e9parer les commandes...<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller de vente en pi\u00e8ces automobile H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur\/Centre : NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY ; Lieu de travail : St Andr\u00e9; Profil : CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation; Missions : Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , pr\u00e9parer les commandes...;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.965.238<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP100-26 CONSEILLER DE VENTE EN LINGERIE H\/F<\/td>\n Conseiller de vente en lingerie H\/F<\/td>\n NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY <\/td>\n Apprentissage<\/td>\n Ste Marie <\/td>\n CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, bonne \u00e9locution et pr\u00e9sentation , qualit\u00e9 d'\u00e9coute , gout pour la relation client , diplomate , rigoureux et organis\u00e9<\/td>\n Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , tenir la caisse , entretenir l'Espace ...<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller de vente en lingerie H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur\/Centre : NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY ; Lieu de travail : Ste Marie ; Profil : CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, bonne \u00e9locution et pr\u00e9sentation , qualit\u00e9 d'\u00e9coute , gout pour la relation client , diplomate , rigoureux et organis\u00e9; Missions : Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , tenir la caisse , entretenir l'Espace ...;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.965.243<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP101-26 CONSEILLER DE VENTE EN MOTO ET PIECES H\/F<\/td>\n Conseiller de vente en moto et pi\u00e8ces H\/F<\/td>\n NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY <\/td>\n Apprentissage<\/td>\n Ste Marie <\/td>\n CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation<\/td>\n Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , pr\u00e9parer les commandes...<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller de vente en moto et pi\u00e8ces H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur\/Centre : NC\/ AEROKONSULT\/OUTREMER ACADEMY ; Lieu de travail : Ste Marie ; Profil : CAP ou BEP Valid\u00e9 peu importe le domaine, motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation; Missions : Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , pr\u00e9parer les commandes...;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.965.249<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n 12\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP103-26 CONSEILLER DE VENTE H\/F<\/td>\n Conseiller de Vente H\/F <\/td>\n ICCI Formation <\/td>\n apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9, accueillant et polyvalent <\/td>\n Accueillir avec courtoisie , Renseigner et orienter les clients , r\u00e9aliser des ventes et des ventes compl\u00e9mentaires , participer \u00e0 la satisfaction et \u00e0 la fid\u00e9lisation des clients , encaisser les clients , tenir propre l'espace de travail<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller de Vente H\/F ; Type de contrat : apprentissage ; Employeur\/Centre de formation : ICCI Formation ; Lieu travail : ST Andr\u00e9 ; Profil :Dynamique et motiv\u00e9, accueillant et polyvalent ; missions : Accueillir avec courtoisie , Renseigner et orienter les clients , r\u00e9aliser des ventes et des ventes compl\u00e9mentaires , participer \u00e0 la satisfaction et \u00e0 la fid\u00e9lisation des clients , encaisser les clients , tenir propre l'espace de travail;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.970.101<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP105-26 EMPLOYE DE CAISSE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 de Caisse H\/F <\/td>\n ICCI Formation <\/td>\n apprentissage <\/td>\n Plaine des Palmistes <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9, accueillant et polyvalent <\/td>\n Accueillir, enregistrer les articles et effectuer les op\u00e9rations de paiement , v\u00e9rifier les prix , appliquer les promotions et r\u00e9ductions , g\u00e9rer les r\u00e9clamations Tenir propre l'espace de travail<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 de Caisse H\/F ; Type de contrat : apprentissage ; Employeur\/Centre de formation : ICCI Formation ; Lieu travail : Plaine des Palmistes ; Profil :Dynamique et motiv\u00e9, accueillant et polyvalent ; missions : Accueillir, enregistrer les articles et effectuer les op\u00e9rations de paiement , v\u00e9rifier les prix , appliquer les promotions et r\u00e9ductions , g\u00e9rer les r\u00e9clamations Tenir propre l'espace de travail;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.970.111<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP106-26 OUVRIER POLYVALENT AGRICOLE H\/F<\/td>\n Ouvrier Polyvalent Agricole H\/F<\/td>\n NC\/choix du jeune <\/td>\n apprentissage<\/td>\n Sainte Rose <\/td>\n Rigoureux\u00b7se et dynamique Respectueux\u00b7se et s\u00e9rieux\u00b7se Motiv\u00e9\u00b7e et int\u00e9ress\u00e9\u00b7e par le secteur agricole ,\u00c0 l\u2019aise avec le travail en ext\u00e9rieur et les activit\u00e9s physiques<\/td>\n D\u00e9broussaillage Plantation D\u00e9sherbage manuel R\u00e9colte des fruits Entretien du mat\u00e9riel Entretien et maintien en \u00e9tat de l\u2019espace de travail<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :Ouvrier Polyvalent Agricole H\/F; Type de contrat : apprentissage; Employeur\/Centre de formation : NC\/choix du jeune ; Lieu de travail : Sainte Rose ; Profil : Rigoureux\u00b7se et dynamique Respectueux\u00b7se et s\u00e9rieux\u00b7se Motiv\u00e9\u00b7e et int\u00e9ress\u00e9\u00b7e par le secteur agricole ,\u00c0 l\u2019aise avec le travail en ext\u00e9rieur et les activit\u00e9s physiques; Missions : D\u00e9broussaillage Plantation D\u00e9sherbage manuel R\u00e9colte des fruits Entretien du mat\u00e9riel Entretien et maintien en \u00e9tat de l\u2019espace de travail;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.970.160<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n 19\/08\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP109-26 AGENT DE LOCATION DE VEHICULES H\/F<\/td>\n Agent de location de v\u00e9hicules H\/F<\/td>\n NC\/ outremer academy <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n St Andr\u00e9 <\/td>\n Permis B + 1an,CAP\/BEP Valid\u00e9(accueil, administratif )Avoir une bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et une bonne \u00e9locution ,Avoir un bon sens du relationnel et de la diplomatie <\/td>\n -Accueillir et renseigner les clients <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Agent de location de v\u00e9hicules H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre : NC\/ outremer academy ; Lieu de travail : St Andr\u00e9 ; Profil : Permis B + 1an,CAP\/BEP Valid\u00e9(accueil, administratif )Avoir une bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et une bonne \u00e9locution ,Avoir un bon sens du relationnel et de la diplomatie ;\u00catre rigoureux(se), organis\u00e9(e),Missions :-Accueillir et renseigner les clients ; Identifier et traiter leurs demandes ; \u00c9tablir et r\u00e9diger les contrats de location ETC;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.979.740<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 31\/08\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n P\u00f4le Emploi<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP113-26 AMBASSADEUR DE PRODUIT DE LUXE H\/F<\/td>\n Ambassadeur de produit de luxe H\/F<\/td>\n NC\/ outremer academy <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n St Denis <\/td>\n Titulaire d'un BTS ou \u00e9quivalent dans le Tourisme ou le commerce -mobile - Tr\u00e8s bonne posture et \u00e9locution<\/td>\n Suivi exp\u00e9rience client , contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement commercial <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Ambassadeur de produit de luxe H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/Centre : NC\/ outremer academy ; Lieu de travail : St Denis ; Profil : Titulaire d'un BTS ou \u00e9quivalent dans le Tourisme ou le commerce -mobile - Tr\u00e8s bonne posture et \u00e9locution; Missions :Suivi exp\u00e9rience client , contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement commercial ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 6.985.931<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 04\/09\/2026<\/td>\n 04\/09\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n P\u00f4le Emploi<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC67-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION <\/td>\n Propulse formation <\/td>\n CA <\/td>\n PDP <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n - Accueil, conseils - Pr\u00e9senter les menus du jour - G\u00e9rer la caisse et les paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits - Faire le service et pr\u00e9parer les barquettes pour les repas <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : Propulse formation ; Lieu travail : PDP ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : - Accueil, conseils - Pr\u00e9senter les menus du jour - G\u00e9rer la caisse et les paiements - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en place des produits - Faire le service et pr\u00e9parer les barquettes pour les repas ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.414<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC68-26 VENDEUR(SE) DE GLACES ET CONFISERIES<\/td>\n VENDEUR(SE) DE GLACES ET CONFISERIES <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun, Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac, d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e)<\/td>\n Accueil, conseils, vente - prise de commandes, pr\u00e9paration<\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) DE GLACES ET CONFISERIES ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun, Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac, d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e); Missions : Accueil, conseils, vente - prise de commandes, pr\u00e9paration<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.456<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC69-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun, Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac, d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseils, vente - prise de commandes, pr\u00e9paration <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION RAPIDE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun, Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac, d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseils, vente - prise de commandes, pr\u00e9paration ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.484<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC70-26 VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS<\/td>\n VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.499<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC71-26 EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) STATION SERVICE<\/td>\n EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) STATION SERVICE <\/td>\n PROPULSE FORMATION <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Benoit Bras Fusil <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - carburant - entretien espace de vente <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) STATION SERVICE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : PROPULSE FORMATION ; Lieu travail : Saint-Benoit Bras Fusil ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - carburant - entretien espace de vente ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.506<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC72-26 AGENT(E) DE PROPRETE ET D'HYGIENE<\/td>\n AGENT(E) DE PROPRETE ET D'HYGIENE <\/td>\n IFR Lieu travail <\/td>\n CA <\/td>\n Profil <\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : AGENT(E) DE PROPRETE ET D'HYGIENE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : IFR Lieu travail : Secteur Nord - Est ; Profil : H\/F\ud83d\udd3816-25 ans\ud83d\udd38mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun)\ud83d\udd38pas de qualification minimum requise\ud83d\udd38d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Nettoyage et la d\u00e9sinfection des surfaces et locaux - Utilisation de produits de nettoyage - stock - respect des r\u00e8gles d'hygi\u00e8ne ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.521<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC73-26 VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS<\/td>\n VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN DECORATION ET DIVERS ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Pas de qualification minimum requise - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseiller la client\u00e8le - caisse - aide \u00e0 l'entretien - mise en rayon ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.559<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC74-26 VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) BOULANGERIE <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) BOULANGERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil client - vente - rangement - caisse - entretien espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.573<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC75-26 VENDEUR(SE) EN EPICERIE<\/td>\n VENDEUR(SE) EN EPICERIE <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueillir, orienter, conseiller la client\u00e8le - caisse - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en rayon <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN EPICERIE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25 ans - mobile - Pas de qualification minimum requise - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueillir, orienter, conseiller la client\u00e8le - caisse - Entretenir l\u2019espace de vente - Mise en rayon ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.596<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC76-26 EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK<\/td>\n EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EQUIPIER(E) EN RESTAURATION SNACK ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Pr\u00e9paration des repas et sandwichs - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.601<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC77-26 VENDEUR(SE) EN ARTICLES DE SPORT<\/td>\n VENDEUR(SE) EN ARTICLES DE SPORT <\/td>\n DISCIPLINA <\/td>\n CA <\/td>\n Sainte-Suzanne - Sainte-Clotilde <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil, conseil et vente, stock, mise en rayon <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) EN ARTICLES DE SPORT ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : DISCIPLINA ; Lieu travail : Sainte-Suzanne - Sainte-Clotilde ; Profil : H\/F - 18-25 ans - Mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer) - Le\/la jeune doit avoir valid\u00e9 un dipl\u00f4me de niveau Bac - D\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil, conseil et vente, stock, mise en rayon ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 6.997.617<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 14\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP115-26 CONSEILLER VENDEUR EN PRET A PORTER H\/F<\/td>\n Conseiller vendeur en pr\u00eat \u00e0 porter H\/F <\/td>\n ICCI Formation <\/td>\n apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9, accueillant <\/td>\n Accueillir , conseiller le client , enregistrer les articles et effectuer les encaissements, v\u00e9rifier les prix, appliquer les prix et promo, tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller vendeur en pr\u00eat \u00e0 porter H\/F ; Type de contrat : apprentissage ; Employeur\/Centre de formation : ICCI Formation ; Lieu travail : ST Andr\u00e9 ; Profil :Dynamique et motiv\u00e9, accueillant ; missions : Accueillir , conseiller le client , enregistrer les articles et effectuer les encaissements, v\u00e9rifier les prix, appliquer les prix et promo, tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.002.127<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP116-26 VENDEUR EN BOULANGERIE H\/F<\/td>\n Vendeur en boulangerie H\/F <\/td>\n ICCI Formation <\/td>\n apprentissage <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9, accueillant <\/td>\n Accueillir , conseiller le client , g\u00e9rer la caisse , mettre en valeur des produits en vitrine, tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Vendeur en boulangerie H\/F ; Type de contrat : apprentissage ; Employeur\/Centre de formation : ICCI Formation ; Lieu travail : ST Andr\u00e9 ; Profil :Dynamique et motiv\u00e9, accueillant ; missions : Accueillir , conseiller le client , g\u00e9rer la caisse , mettre en valeur des produits en vitrine, tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.002.131<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP117-26 HOTE DE CAISSE EN STATION SERVICE H\/F<\/td>\n HOTE DE CAISSE EN STATION SERVICE H\/F<\/td>\n NC \/ ICCI FORMATION <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n STE ANNE <\/td>\n Dynamique et motiv\u00e9 <\/td>\n Accueil, ,gestion de la caisse , faire la promotion de produit ,Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste :HOTE DE CAISSE EN STATION SERVICE H\/F; Type de contrat : Apprentissage ; Employeur \/ centre de formation : NC \/ ICCI FORMATION ; Lieu de travail : STE ANNE ; Profil : Dynamique et motiv\u00e9 ; Missions : Accueil, ,gestion de la caisse , faire la promotion de produit ,Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.002.133<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n 30\/03\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n P\u00f4le Emploi<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP118-26 EMPLOYE LIBRE SERVICE -RAYON SURGELE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 libre service -rayon surgel\u00e9 H\/F <\/td>\n ICCI FORMATION \/ NC <\/td>\n Apprentissage <\/td>\n ST BENOIT<\/td>\n accueillant , esprit d'\u00e9quipe ,Organis\u00e9-e, Motiv\u00e9-e, <\/td>\n - Accueillir et conseiller le client - Mettre les produits en rayon et faire le suivi - Faire l'encaissement -Tenir propre l'espace de travail <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 libre service -rayon surgel\u00e9 H\/F ;Type de contrat : Apprentissage ; Centre de formation \/ Employeur : ICCI FORMATION \/ NC ;Lieu de travail :ST BENOIT;Profil :accueillant , esprit d'\u00e9quipe ,Organis\u00e9-e, Motiv\u00e9-e, ;Missions : - Accueillir et conseiller le client - Mettre les produits en rayon et faire le suivi - Faire l'encaissement -Tenir propre l'espace de travail ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.002.136<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n 20\/07\/2026<\/td>\n <\/td>\n Conseil sur la recherche d'emploi<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP119-26 CONSEILLER VENDEUR EN AUTOMOBILE H\/F<\/td>\n Conseiller vendeur en automobile H\/F<\/td>\n NC\/ ICCI FORMATION <\/td>\n Apprentissage<\/td>\n St Andr\u00e9<\/td>\n motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation, bonne pr\u00e9sentation<\/td>\n Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , tenir propre l'espace de travail...<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Conseiller vendeur en automobile H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur\/Centre : NC\/ ICCI FORMATION ; Lieu de travail : St Andr\u00e9; Profil : motiv\u00e9, dynamique , souriant , capacit\u00e9 adaptation, bonne pr\u00e9sentation; Missions : Accueillir et renseigner le client , identifier le besoin, g\u00e9rer la demande , tenir propre l'espace de travail...;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.002.137<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n 17\/09\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC78-26 VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES <\/td>\n SUF <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - jeune ayant un niveau CAP dans la vente et le commerce et ou la m\u00e9canique - connaissances dans la m\u00e9caniques - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Accueil - prise commandes - caisse - stock - r\u00e9ception marchandise <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : VENDEUR(SE) PIECES AUTOMOBILES ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : SUF ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - jeune ayant un niveau CAP dans la vente et le commerce et ou la m\u00e9canique - connaissances dans la m\u00e9caniques - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Accueil - prise commandes - caisse - stock - r\u00e9ception marchandise ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 7.005.567<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 21\/09\/2026<\/td>\n 21\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC79-26 PREPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES PIECES AUTOMOBILES<\/td>\n PREPARATEUR(TRICE) COMMANDES PIECES AUTOMOBILES <\/td>\n SUF <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - jeune ayant un niveau CAP dans la vente et le commerce et ou la m\u00e9canique - connaissances dans la m\u00e9caniques - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n r\u00e9ception marchandises - stock - pr\u00e9paration des commandes <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : PREPARATEUR(TRICE) COMMANDES PIECES AUTOMOBILES ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : SUF ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 18-25 ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun) - jeune ayant un niveau CAP dans la vente et le commerce et ou la m\u00e9canique - connaissances dans la m\u00e9caniques - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : r\u00e9ception marchandises - stock - pr\u00e9paration des commandes ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 7.005.569<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 21\/09\/2026<\/td>\n 21\/09\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP120-26 CONSEILLER DE VENTE EN PRODUITS COSMETIQUES H\/F<\/td>\n CONSEILLER DE VENTE EN PRODUITS COSMETIQUES H\/F Type de contrat <\/td>\n Toute l'ile Profil <\/td>\n Employeur \/Centre de formation<\/td>\n Missions <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : CONSEILLER DE VENTE EN PRODUITS COSMETIQUES H\/F Type de contrat : apprentissage ; Employeur \/Centre de formation: NC\/Kaptiv Lieu de Travail : Toute l'ile Profil : Motivation et r\u00e9elle app\u00e9tence pour l\u2019univers de la beaut\u00e9 et des cosm\u00e9tiques Go\u00fbt pour la vente et le contact avec la client\u00e8le- Aisance relationnelle dynamisme, et esprit d\u2019\u00e9quipe et posture professionnelle -Aucun dipl\u00f4me pr\u00e9alable exig\u00e9 ; Missions :Accueillir, conseiller et accompagner les clients, etc<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.012.534<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 25\/09\/2026<\/td>\n 25\/09\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Citoyennet\u00e9<\/td>\n SC-35-26 - SC2S974 - LUTTER CONTRE L ISOLEMENT DES SENIORS AU PAYS DES LAVES - CCAS SAINTE ROSE<\/td>\n SC2S974 - LUTTER CONTRE L ISOLEMENT DES SENIORS AU PAYS DES LAVES <\/td>\n CCAS Ste Rose <\/td>\n Service Civique <\/td>\n Ste Rose <\/td>\n Aucun <\/td>\n -Mettre en place des ateliers cr\u00e9atifs et ludiques - Accompagner les s\u00e9niors dans leurs d\u00e9marches d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Intitul\u00e9 de la Mission Service Civique : SC2S974 - LUTTER CONTRE L ISOLEMENT DES SENIORS AU PAYS DES LAVES ; Type de contrat : Service Civique ; Organisme d'accueil : CCAS Ste Rose ; Lieu de la mission : Ste Rose ; Profil : Aucun ; Missions : -Mettre en place des ateliers cr\u00e9atifs et ludiques - Accompagner les s\u00e9niors dans leurs d\u00e9marches d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es ;<\/td>\n -<\/td>\n ATCHIAMAN Aur\u00e9lie<\/td>\n 7.019.585<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Orientation vers une offre, un partenaire<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n Volontariat<\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n Autre<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC80-26 EMPLOYE(E) RESTAURATION - KEBAB<\/td>\n EMPLOYE(E) RESTAURATION - KEBAB <\/td>\n AXE RESSOURCE <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 <\/td>\n H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n Pr\u00e9paration des kebabs - prise de commande - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : EMPLOYE(E) RESTAURATION - KEBAB ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : AXE RESSOURCE ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 ; Profil : H\/F - 16-25ans - mobile (facilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 pieds, en v\u00e9hicule personnel ou en transport en commun - pas de qualification minimum requis - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : Pr\u00e9paration des kebabs - prise de commande - service - respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 7.020.070<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP121-26 OUVRIER DE PRODUCTION POLYVALENT EN AGROALIMENTAIRE H\/F<\/td>\n OUVRIER DE PRODUCTION POLYVALENT EN AGROALIMENTAIRE H\/F<\/td>\n NC\/ CFAA ST JOSEPH<\/td>\n Apprentissage<\/td>\n La plaine des palmistes<\/td>\n + de 16 ans , \u00catre mobile ,ponctuel, conscience professionnelle , autonome , Avoir le sens du travail en \u00e9quipe<\/td>\n Pr\u00e9paration, fabrication, conditionnement et tra\u00e7abilit\u00e9 des produits agroalimentaires<\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : OUVRIER DE PRODUCTION POLYVALENT EN AGROALIMENTAIRE H\/F; Type de contrat : Apprentissage; Employeur\/ Centre de formation: NC\/ CFAA ST JOSEPH; Lieu de Travail : La plaine des palmistes; Profil : + de 16 ans , \u00catre mobile ,ponctuel, conscience professionnelle , autonome , Avoir le sens du travail en \u00e9quipe; Missions : Pr\u00e9paration, fabrication, conditionnement et tra\u00e7abilit\u00e9 des produits agroalimentaires;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.029.757<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP122-26 EMPLOYE POLYVALENT DU COMMERCE H\/F<\/td>\n Employ\u00e9 Polyvalent du Commerce H\/F<\/td>\n NC <\/td>\n immersion 2 semaines puis CDD 31MOIS puis renouvelable 2 mois <\/td>\n ST Andr\u00e9 <\/td>\n BAC Valid\u00e9, motiv\u00e9 , bon relationnel , bonne posture , bon savoir \u00eatre , esprit d\u00e9quipe , volont\u00e9 d'apprendre <\/td>\n Caisse ,facturation ,gestion des rayons et du stock <\/td>\n #N\/A<\/td>\n Poste : Employ\u00e9 Polyvalent du Commerce H\/F; Type de contrat : immersion 2 semaines puis CDD 31MOIS puis renouvelable 2 mois ; Employeur \/centre : NC ; Lieu de travail : ST Andr\u00e9 ; Profil : BAC Valid\u00e9, motiv\u00e9 , bon relationnel , bonne posture , bon savoir \u00eatre , esprit d\u00e9quipe , volont\u00e9 d'apprendre ; Missions : Caisse ,facturation ,gestion des rayons et du stock ;<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.029.800<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n <\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC81-26 AGENT(E) D'ELEVAGE PORCIN<\/td>\n AGENT(E) D'ELEVAGE PORCIN <\/td>\n NC <\/td>\n Int\u00e9rim <\/td>\n Bras Panon <\/td>\n H\/F - 18-25ans - mobile (site proche du bassin la paix et non desservi par les transports en commun) - Jeune aimant travailler avec les animaux - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n reproduction - gestation - nourrir les animaux - nettoyage <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : AGENT(E) D'ELEVAGE PORCIN ; Type de contrat : Int\u00e9rim ; Employeur\/Centre de formation : NC ; Lieu travail : Bras Panon ; Profil : H\/F - 18-25ans - mobile (site proche du bassin la paix et non desservi par les transports en commun) - Jeune aimant travailler avec les animaux - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : reproduction - gestation - nourrir les animaux - nettoyage ; (+) Travail en ext\u00e9rieur et dans les b\u00e2timents d'\u00e9levage - Un WE sur 3 est travaill\u00e9<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 7.029.826<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
31\/12\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APAC82-26 COMMERCIAL(E) - AGRICULTURE<\/td>\n COMMERCIAL(E) - AGRICULTURE <\/td>\n AIER <\/td>\n CA <\/td>\n Saint-Andr\u00e9 + d\u00e9placements <\/td>\n H\/F - 18-23ans - mobile, jeune ayant le permis de conduire - ayant la fibre commerciale - aimant le contact aupr\u00e8s de la client\u00e8le - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) <\/td>\n promouvoir les productions et produits aupr\u00e8s de la client\u00e8le - prospections - participations aux salons et f\u00eates - fid\u00e9lisation de fichiers clients <\/td>\n CRUETTE Aurore (cruette.aurore@mle.re)<\/td>\n Poste : COMMERCIAL(E) - AGRICULTURE ; Type de contrat : CA ; Employeur\/Centre de formation : AIER ; Lieu travail : Saint-Andr\u00e9 + d\u00e9placements ; Profil : H\/F - 18-23ans - mobile, jeune ayant le permis de conduire - ayant la fibre commerciale - aimant le contact aupr\u00e8s de la client\u00e8le - d\u00e9butant(e) accept\u00e9(e) ; Missions : promouvoir les productions et produits aupr\u00e8s de la client\u00e8le - prospections - participations aux salons et f\u00eates - fid\u00e9lisation de fichiers clients ;<\/td>\n -<\/td>\n CRUETTE Aurore<\/td>\n 7.029.863<\/td>\n Offre de base<\/td>\n En cours<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 09\/10\/2026<\/td>\n 31\/12\/2026<\/td>\n Info. et conseil sur les offres<\/td>\n N<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n <\/td>\n Envoyer CV au r\u00e9f\u00e9rent de l'offre<\/td>\n ML<\/td>\n OTHER<\/td>\n L\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la validation d\u2019un projet professionnel<\/td>\n <\/tr>\n
15\/10\/2026<\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 l'emploi<\/td>\n APMP105-26 ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE H\/F<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n #N\/A<\/td>\n -<\/td>\n -<\/td>\n PROST M\u00e9lissa<\/td>\n 7.035.761<\/td>\n Offre d'emploi<\/td>\n En cours<\/td>\n 14\/10\/2026<\/td>\n 01\/10\/2026<\/td>\n 30\/09\/2027<\/td>\n MER sur une offre autre<\/td>\n O<\/td>\n N<\/td>\n N<\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n -<\/td>\n ML<\/td>\n -<\/td>\n Le suivi de la mise en oeuvre du projet<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody> \n\n \n \n